Проект CAREdiZO акцентира върху многобройните предизвикателства, с които се сблъскаха през последните години микропредприятията и микроорганизациите на гражданското общество (такива с до 10 служители). Някои от основните трудности са справянето с постоянно променящия се правен пейзаж, безпрецедентната икономическа несигурност, трудността при наемането на нов квалифициран персонал, покачването на инфлацията и лихвените проценти, ограниченият достъп до финансиране и преходът към цифрова и устойчива икономика. Микропредприятията и микроорганизациите на гражданското общество са 93,5% от всички предприятия. Поради това е изключително важно да се даде възможност на техните директори и/или служители по човешки ресурси (когато има такива) да прилагат интегрирането на равенството между половете, за да се справят с разликата между половете по отношение на грижите. Тези предприятия или/и организации на гражданското общество имат специфични характеристики и се сблъскват с повече предизвикателства от по-големите предприятия, особено при съгласуването с всички политики и насоки на законодателството и ЕС – главно поради липса на човешки ресурси. Директорите или служителите по човешки ресурси (когато има такива) в тези компании/организации в повечето случаи нямат време и/или ресурси, или/и знания как да прилагат интегрирането на равенството между половете и каква ще е ползата от това за компанията. Освен това проектът признава важността на повишаване на осведомеността на мъжете и жените относно неравностойния неформален неплатен труд по полагане на грижи на жените, които споделят 76,2% от общия брой предоставени часове, и отрицателните последици, които това има върху пълноценното упражняване на правата на жените. Този модел на грижи се основава на „традиционния“ архетип на мъжа – източник на доходи и жената – грижеща се за семейството, при който мъжете са ангажирани с продуктивна работа и са единственият/основният източник на доходи в домакинството, докато жените са ограничени до домакински и като цяло подценявани задачи, особено дейности по грижи за деца, възрастни хора и домакинство. Неформалните грижи имат ясно отрицателно въздействие върху възможностите за заетост на жените и работното време.