Иновативни действия за насърчаване на равенството между половете и равното споделяне на грижите в домовете, микропредприятията и НПО
Подкасти на CAREdiZO от България
Споделяне на грижата – представяне на проекта CAREdiZO
В този епизод Наташа Заранкова представя проекта CAREdiZO и неговите цели.
Жени в селските райони
В този епизод Наташа Заранкова посреща Румяна Джибова – секретар на читалище „Изгрев“ в село Баничан, и заедно обсъждат как можем да създадем по-справедливо споделяне на грижата между мъжете и жените, особено в малките населени места и селските райони.
Родителство през призмата на равенството между половете
В този епизод Наташа Заранкова посреща Анета Валева, психолог и секретар на Общинската комисия за борба с противообществените прояви в Гоце Делчев, и заедно обсъждат една изключително важна и все по-актуална тема – родителството през призмата на равенството между половете.
Стойността на грижата
В този епизод Наташа Заранкова посреща психолога и журналист Валентин Атанасов и заедно разговарят за грижата и нейната стойност в обществото.
Защо възниква необходимостта от персонализирани хибридни модели на работа с гъвкаво работно време и как те могат да допринесат за личностното израстване и развитие на служителите?
Подкасти на CAREdiZO от Кипър
Претоварени ли сте от отговорностите си?
В този епизод Мария Ангели представя проекта CAREdiZO.
Подкасти на CAREdiZO от Гърция
Защо обсъждаме грижата на работното място?
Започвайки с този основен въпрос, първият епизод от подкастите CAREdiZO ни запознава с проекта, който има за цел да преодолее различията между половете в грижовните отговорности и да даде възможност на малките предприятия и организации да прилагат политики и практики за равенство.
Асимина Брузу, съосновател на организацията CHALLEDU и BIBLIOCHARISMA, и Стела Касдагли, съосновател на WHEN/inc.lude и автор, провеждат задълбочен разговор за факторите, довели до създаването и стартирането на проекта CAREdiZO.
Какво означава грижата – и защо тя не „се вписва“ в нашата работа?
Този епизод на подкаста е посветен на грижата – дума с много различни значения, особено когато става въпрос за работа и ежедневие. Как неравномерното разпределение на грижовните отговорности влияе върху живота на хората, които полагат грижи? Какво означава за жените постоянно да присъстват в ролята на неформални грижещи се лица и каква е ролята на мъжете в този контекст?
Димитра Гунари, PCI Parent Coach® | Creating Supportive Workplaces for Parents, и Пенелопи Теодоракаку, съосновател на WHEN / inc.lude, обсъждат необходимостта от признаване на хората с грижовни отговорности, психическата и финансовата тежест, която тази роля често носи, както и защо увеличаването на участието на мъжете не е лукс, а предпоставка за равенство, устойчивост и превенция.
Работа и майчинство: Истината за „втората смяна“
Този епизод на подкаста открито разглежда важни теми: чувството за вина, възможностите, определящите моменти, емоционалните трудности, несъвършенствата и успехите, които преживяват работещите майки.
Васо Пули, основател на NVLoc, директор „Продажби и маркетинг“ в Sandberg Translation Partners Ltd и майка на 11-годишна дъщеря, участва в задълбочен разговор със Стела Касдагли, съосновател на WHEN / inc.lude, за пресечната точка между майчинството и професионалния живот, като изследват дали – и защо – е възможно човек „да има всичко“.
От майчинство към родителство
Този епизод на подкаста изследва какво означава за един баща да бъде истински присъстващ в грижата за своето дете. Колко естествено идва равенството у дома и колко често трябва да го договаряме в ежедневието си?
Василис Цолис, работещ баща и технологичен консултант, и Пенелопи Теодоракаку, съосновател на WHEN / inc.lude, разговарят за неговото ежедневно участие в грижата за неговата 8-месечна дъщеря, опита му с равноправното разпределение на отговорностите, коментарите, които често чува, и реакциите на неговата социална среда. Какво означава „смислено участие“ за един баща? Кои са малките и големите промени, които могат да доведат до по-справедлив, по-сътруднически и по-хуманен подход към родителството?
Нова майка, възрастна майка: Грижата за възрастните хора в личния и професионалния ни живот
Грижата обикновено се свързва с децата и тяхното отглеждане. Но какво се случва, когато тази грижа се насочи назад – към нашите родители, възрастни роднини, пациенти или хора с увреждания? Как се справяме с такъв изискващ период от живота, когато същевременно имаме натоварена работа, деца, взаимоотношения и лични нужди? И как това влияе върху начина, по който се грижим, и начина, по който работим?
Михалис Бозос, Country Manager в мултинационална компания в областта на киберсигурността, споделя своя личен опит в грижата за майка си през дълъг и труден период. Как грижата за нашите родители, хора с увреждания или близки с хронични заболявания променя живота ни, работата ни и начина, по който виждаме толкова много неща – както в себе си, така и около нас?
Как да преодолеем традиционните роли в грижата
В този епизод на подкаста Пенелопи Теодоракаку провежда открит разговор с Попи Севасту и Мина Хабип – двойка жени и родители на малкия Алкис – за това как се променят традиционните роли в грижата и как се оформя тяхното ежедневие.
Те обсъждат как споделят ежедневните отговорности, подкрепата, която получават от своята общност и мрежа, както и пречките и стереотипите, с които се сблъскват – от правни процеси, като осиновяване и признаване на втори родител, до ежедневните предизвикателства в работата и живота. Освен това говорят за емпатията, практическите въпроси и всички онези малки, но важни промени, които правят грижата по-справедлива, равнопоставена и приобщаваща за всички семейства.
Към движение на ГРИЖАТА
Как половите стереотипи влияят върху майките на деца с увреждания – както на работното място, така и в обществото? И какво трябва да направи държавата, за да подкрепи хората, които се грижат за деца с увреждания?
Мария Стоупа, майка на Димитрис – дете с аутизъм с високи нужди от подкрепа – и активен член на родителско движение, което се бори за по-добро качество на живот на хората, полагащи грижи за деца с увреждания, заедно със Стела Касдагли, хвърлят светлина върху уроците на грижата, върху разстоянието, което пазарът на труда все още трябва да извърви, за да стане наистина приобщаващ за родителите, както и върху ясната и целеустремена гледна точка на една майка, която търси напредък и решения – не само за своето семейство, но и за всички хора, които живеят, като се грижат и създават.
Грижа за служителите без грижовни отговорности
Разговорите за работата и грижата често се фокусират върху родители или хора, които полагат грижи за деца и/или възрастни. Но какво означава грижата за тези, които нямат деца или други типични грижовни отговорности? Какво могат да направят работодателите, за да разберат какво е важно за тях и как могат да ги подкрепят по най-добрия начин?
Катерина Галани, Business Development Manager в културния сектор, и Пенелопи Теодоракаку, съосновател на WHEN/inc.lude, отварят нова и много важна тема, свързана с грижата за служители, които нямат грижовни отговорности в личния си живот. Катерина представя стереотипите, с които се сблъсква тази категория служители, и натиска, на който са подложени, като същевременно подчертава начините, по които организациите могат да създадат по-подкрепяща и безопасна работна среда чрез прилагане на практики за равенство и приобщаване.
Наистина ли малките предприятия се нуждаят от политики и процедури?
В този епизод на подкаста Стела Касдагли разговаря с Анастасия Халкидоу, съосновател и финансов директор (CFO) на Quantum Bits (и ценен сътрудник на WHEN), за това дали малките предприятия и организации наистина се нуждаят от политики и процедури.
В разговора те се питат дали една „добра работна атмосфера“ наистина е достатъчна (вероятно не) и как – ако решим да формализираме определени практики – можем по-добре да подкрепим нашите служители, особено тези, които имат грижовни отговорности извън работното място.