Καινοτόμες δράσεις για την προώθηση της ισότητας των φύλων και της ισότιμης κατανομής της φροντίδας στα σπίτια, σε μικροεπιχειρήσεις και ΜΚΟ
Podcasts του CAREdiZO από Ελλάδα
Γιατί συζητάμε για τη φροντίδα στην εργασία;
Ξεκινώντας από αυτό το κεντρικό ερώτημα, το πρώτο επεισόδιο των podcast του CAREdiZO μας εισάγει στο έργο, το οποίο στοχεύει στη γεφύρωση του έμφυλου χάσματος στις ευθύνες φροντίδας και στην ενδυνάμωση μικρών επιχειρήσεων και οργανισμών ώστε να υιοθετήσουν πολιτικές και πρακτικές ισότητας.
Η Ασημίνα Μπρούζου, συνιδρύτρια των οργανισμών CHALLEDU και ΒΙΒΛΙΟΧΑΡΙΣΜΑ, και η Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του WHEN/inc.lude και συγγραφέας, έχουν μια ουσιαστική συζήτηση σχετικά με τους παράγοντες που οδήγησαν στον σχεδιασμό και την έναρξη του έργου CAREdiZO.
project.
Τι σημαίνει φροντίδα – και γιατί δεν «χωρά» στην εργασία μας;
Αυτό το επεισόδιο podcast είναι αφιερωμένο στη φροντίδα – μια λέξη με πολλές και διαφορετικές σημασίες, ιδιαίτερα όταν αφορά την εργασία και την καθημερινή ζωή. Πώς επηρεάζει η άνιση κατανομή των ευθυνών φροντίδας τη ζωή των φροντιστών; Τι σημαίνει για τις γυναίκες να βρίσκονται σταθερά στον ρόλο των άτυπων φροντιστών και ποιος είναι ο ρόλος των ανδρών σε αυτό το πλαίσιο;
Η Δήμητρα Γούναρη, PCI Parent Coach® | Creating Supportive Workplaces for Parents, και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτρια του WHEN / inc.lude, συζητούν την ανάγκη αναγνώρισης των ατόμων με ευθύνες φροντίδας, το ψυχικό και οικονομικό βάρος που συχνά συνεπάγεται αυτός ο ρόλος, καθώς και γιατί η ενίσχυση της συμμετοχής των ανδρών δεν αποτελεί πολυτέλεια, αλλά προϋπόθεση για την ισότητα, τη βιωσιμότητα και την πρόληψη.
Εργασία και μητρότητα: Η αλήθεια για τη «δεύτερη βάρδια»
Αυτό το επεισόδιο podcast είναι αφιερωμένο στην ειλικρινή προσέγγιση σημαντικών ζητημάτων: τις ενοχές, τις ευκαιρίες, τις καθοριστικές στιγμές, τις συναισθηματικές δυσκολίες, τις ατέλειες και τις επιτυχίες που βιώνουν οι εργαζόμενες μητέρες.
Η Βάσω Πουλή, ιδρύτρια της NVLoc, Διευθύντρια Πωλήσεων και Μάρκετινγκ στην Sandberg Translation Partners Ltd και μητέρα μιας 11χρονης κόρης, συμμετέχει σε μια ουσιαστική συζήτηση με τη Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του WHEN / inc.lude, σχετικά με τη σύνδεση μεταξύ μητρότητας και επαγγελματικής ζωής, διερευνώντας αν –και γιατί– είναι δυνατό να «τα έχεις όλα».
.
Από τη μητρότητα στη γονεϊκότητα
Αυτό το επεισόδιο podcast εξερευνά τι σημαίνει για έναν πατέρα να είναι πραγματικά παρών στη φροντίδα του παιδιού του. Πόσο φυσικά προκύπτει η ισότητα στο σπίτι και πόσο χρειάζεται τελικά να τη διαπραγματευόμαστε καθημερινά;
Ο Βασίλης Τσόλης, εργαζόμενος πατέρας και σύμβουλος τεχνολογίας, και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτρια του WHEN / inc.lude, συζητούν για την καθημερινή του εμπλοκή στη φροντίδα της 8 μηνών κόρης του, την εμπειρία του σχετικά με την ισότιμη κατανομή των ευθυνών, τα σχόλια που συχνά δέχεται και τις αντιδράσεις του κοινωνικού του περιβάλλοντος. Τι σημαίνει «ουσιαστική συμμετοχή» για έναν πατέρα; Ποιες είναι οι μικρές και μεγάλες αλλαγές που μπορούν να οδηγήσουν σε μια πιο δίκαιη, συνεργατική και ανθρώπινη προσέγγιση της γονεϊκότητας;
Η φροντίδα των ηλικιωμένων στην προσωπική και επαγγελματική μας ζωή
Η φροντίδα συνήθως συνδέεται με τα παιδιά και την ανατροφή τους. Τι συμβαίνει όμως όταν αυτή η φροντίδα κατευθύνεται προς τα πίσω – προς τους γονείς μας, ηλικιωμένους συγγενείς, ασθενείς ή άτομα με αναπηρία; Πώς διαχειριζόμαστε μια τόσο απαιτητική περίοδο της ζωής, όταν ταυτόχρονα έχουμε απαιτητική εργασία, παιδιά, σχέσεις και προσωπικές ανάγκες; Και πώς αυτό επηρεάζει τον τρόπο που φροντίζουμε και τον τρόπο που εργαζόμαστε;
Ο Μιχάλης Μπόζος, Country Manager σε πολυεθνική εταιρεία στον τομέα της κυβερνοασφάλειας, μοιράζεται την προσωπική του εμπειρία φροντίδας της μητέρας του κατά τη διάρκεια μιας μακράς και δύσκολης περιόδου. Πώς αλλάζει η φροντίδα των γονιών μας, των ατόμων με αναπηρία ή αγαπημένων προσώπων με χρόνια ασθένεια τη ζωή μας, την εργασία μας και τον τρόπο που βλέπουμε τόσα πολλά πράγματα, τόσο μέσα μας όσο και γύρω μας;
Πώς μπορούμε να ανατρέψουμε τους παραδοσιακούς ρόλους στη φροντίδα
Σε αυτό το επεισόδιο podcast, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου έχει μια ανοιχτή συζήτηση με την Πόπη Σεβαστού και τη Μίνα Χαμπίπ – ένα ζευγάρι γυναικών και γονέων του μικρού Άλκη – σχετικά με το πώς αλλάζουν οι παραδοσιακοί ρόλοι γύρω από τη φροντίδα και πώς διαμορφώνεται η καθημερινότητά τους.
Συζητούν για τον τρόπο με τον οποίο μοιράζονται τις καθημερινές ευθύνες, την υποστήριξη που λαμβάνουν από την κοινότητα και το δίκτυό τους, καθώς και για τα εμπόδια και τα στερεότυπα που αντιμετωπίζουν – από νομικές διαδικασίες, όπως η υιοθεσία και η αναγνώριση δεύτερου γονέα, έως τις καθημερινές προκλήσεις στην εργασία και τη ζωή. Επιπλέον, μιλούν για την ενσυναίσθηση, τα πρακτικά ζητήματα και όλες εκείνες τις μικρές αλλά σημαντικές αλλαγές που καθιστούν τη φροντίδα πιο δίκαιη, ισότιμη και συμπεριληπτική για όλες τις οικογένειες.
Προς ένα κίνημα Φροντίδας
Πώς επηρεάζουν τα έμφυλα στερεότυπα τις μητέρες παιδιών με αναπηρία, τόσο στον χώρο εργασίας όσο και στην κοινωνία; Και τι πρέπει να κάνει το κράτος για να στηρίξει τους φροντιστές παιδιών με αναπηρία;
Η Μαρία Στούπα, μητέρα του Δημήτρη, ενός αυτιστικού παιδιού με υψηλές ανάγκες υποστήριξης, και ενεργό μέλος ενός κινήματος γονέων που διεκδικεί μια καλύτερη ποιότητα ζωής για τους φροντιστές παιδιών με αναπηρία, μαζί με τη Στέλλα Κάσδαγλη, φωτίζουν τα μαθήματα της φροντίδας, την απόσταση που εξακολουθεί να πρέπει να διανύσει η αγορά εργασίας ώστε να γίνει πραγματικά συμπεριληπτική για τους γονείς, καθώς και τη νηφάλια και ξεκάθαρη οπτική μιας μητέρας που αναζητά πρόοδο και λύσεις – όχι μόνο για τη δική της οικογένεια, αλλά για όλους όσοι ζουν φροντίζοντας και δημιουργώντας.
Φροντίζοντας τα εργαζόμενα άτομα χωρίς ευθύνες φροντίδας
Οι συζητήσεις γύρω από την εργασία και τη φροντίδα επικεντρώνονται συχνά στους γονείς ή στους φροντιστές/στριες παιδιών και/ή ενηλίκων. Τι σημαίνει όμως η φροντίδα για όσα άτομα δεν έχουν παιδιά ή άλλες τυπικές ευθύνες φροντίδας; Τι μπορούν να κάνουν οι οργανισμοί για να κατανοήσουν τι είναι σημαντικό για αυτούς και πώς μπορούν να τους υποστηρίξουν ουσιαστικά;
Η Κατερίνα Γαλάνη, Business Development Manager στον πολιτιστικό τομέα, και η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, συνιδρύτρια του WHEN/inc.lude, ανοίγουν ένα νέο και ιδιαίτερα σημαντικό κεφάλαιο γύρω από τη φροντίδα των εργαζομένων ατόμων χωρίς ευθύνες φροντίδας στην προσωπική τους ζωή. Η Κατερίνα παρουσιάζει τα στερεότυπα που αντιμετωπίζει αυτή η κατηγορία εργαζομένων και τις πιέσεις που δέχεται, ενώ παράλληλα αναδεικνύει τους τρόπους με τους οποίους οι οργανισμοί μπορούν να καλλιεργήσουν ένα πιο υποστηρικτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, υιοθετώντας πρακτικές ισότητας και συμπερίληψης.
Χρειάζονται πραγματικά οι μικρές επιχειρήσεις πολιτικές και διαδικασίες για την φροντίδα;
Σε αυτό το επεισόδιο podcast, η Στέλλα Κάσδαγλη συνομιλεί με την Αναστασία Χαλκίδου, συνιδρύτρια και CFO της Quantum Bits (και πολύτιμη συνεργάτιδα του WHEN), σχετικά με το αν οι μικρές επιχειρήσεις και οι οργανισμοί χρειάζονται πραγματικά πολιτικές και διαδικασίες.
Στη συζήτηση, αναρωτιούνται αν μια «καλή εργασιακή ατμόσφαιρα» είναι πράγματι αρκετή (πιθανότατα όχι) και πώς –εφόσον αποφασίσουμε να καταγράψουμε συγκεκριμένες πρακτικές– μπορούμε να υποστηρίξουμε καλύτερα τους εργαζομένους μας, ιδιαίτερα εκείνους που έχουν και ευθύνες φροντίδας εκτός εργασίας.
Η καθημερινότητα της φροντίδας στη δουλειά: Το παράδειγμα ενός μικρού οργανισμού.
Για ποιον λόγο προκύπτει η ανάγκη για εξατομικευμένα υβριδικά μοντέλα εργασίας με ευελιξία στο ωράριο, και πώς αυτά μπορούν να συμβάλουν στην προσωπική εξέλιξη και ανάπτυξη των εργαζομένων;
Στο νέο επεισόδιο του WHEN on Topic, η Πηνελόπη Θεοδωρακάκου συνομιλεί με τον Ανέστη Μποζογλανιάν, συνιδρυτή του οργανισμου “Πρώτα το παιδί” ενός μικρού οργανισμού που δείχνει στην πράξη πώς η φροντίδα μπορεί να γίνει καθημερινή επιλογή και όχι απλώς μια ωραία ιδέα.
Ισολογισμός: όταν φροντίζεις την επιχείρησή σου (και άλλους)
Ποιες είναι οι προκλήσεις προσωπικής φροντίδας που αντιμετωπίζουν συχνά, αν όχι πάντα, οι ιδρυτές και ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και οργανισμών; Πώς επηρεάζουν αυτές οι προσωπικές προκλήσεις τον ίδιο τους τον ρόλο ως ηγέτες ομάδων που τους βοηθούν να φέρουν εις πέρας το έργο της επιχειρηματικότητας;
Πέρα από τις πολιτικές: καλλιέργεια μιας κουλτούρας φροντίδας
Μπορεί να υπάρξει κουλτούρα φροντίδας μέσα σε επιχειρήσεις και οργανισμούς όταν δεν υπάρχουν πολιτικές και διαδικασίες;
Η φροντίδα ως υποδομή – όχι ως προνόμιο
Τι σημαίνει να κάνεις τη φροντίδα επάγγελμά σου; Πώς είναι να είσαι ένας εργαζόμενος άνθρωπος του οποίου ο ρόλος περιλαμβάνει την καθημερινή φροντίδα παιδιών, γονιών και ολόκληρης της κοινότητας;
Podcasts του CAREdiZO από Κύπρο
Νιώθεις οτι σε κατακλίζουν οι ευθύνες φροντίδας;
Σε αυτό το επεισόδιο, η Μαρία Αγγελή παρουσιάζει το έργο CAREdiZO.
Αλλάζει η πατρότητα;
Πώς αλλάζει η πατρότητα τα τελευταία χρόνια; Τι σημαίνει σήμερα «ενεργός πατέρας» και πόσο ισότιμα κατανέμεται τελικά η φροντίδα μέσα στο σπίτι; Μπορεί η μεγαλύτερη συμμετοχή των ανδρών στην οικογενειακή ζωή να συμβάλει ουσιαστικά στην έμφυλη ισότητα, ή εξακολουθούν οι γυναίκες να σηκώνουν το μεγαλύτερο βάρος της φροντίδας;
Φροντίδα στην τρίτη ηλικία. Πού είναι το κράτος;
Τι σημαίνει να μεγαλώνεις σε μια κοινωνία που γηράσκει χωρίς επαρκείς δομές φροντίδας; Ποιος αναλαμβάνει τελικά τη φροντίδα των ηλικιωμένων ανθρώπων και γιατί το βάρος συνεχίζει να πέφτει κυρίως στις οικογένειες, στις γυναίκες και στις μετανάστριες οικιακές εργαζόμενες;
Ξέρει το σχολείο να φροντίζει;
Η φροντίδα στο σχολείο, μια έννοια που συχνά παραβλέπουμε. Σε αυτό το επεισόδιο, η Μαρία Αγγελή συνομιλεί με την Κάλια Λοϊζίδου, σχολική ψυχολόγο, για το πώς το σχολείο μπορεί να φροντίζει ουσιαστικά τα παιδιά.
Πώς βιώνεται η μητρότητα στη σύγχρονη Κύπρο;
Ακούει το κράτος τις μητέρες; Σε αυτό το επεισόδιο του We-Pods, η Μαρία Αγγελή συνομιλεί με την Ελίζα Πατούρη, συνιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλο του οργανισμού RESET, με αφορμή το ντοκιμαντέρ «Μάμα».
Podcasts του CAREdiZO από Βουλγαρία
Μοιράζοντας τη φροντίδα – Παρουσίαση του έργου CAREdiZO
Σε αυτό το επεισόδιο, η Natasha Zarankova παρουσιάζει το έργο CAREdiZO και τους στόχους του.
Γυναίκες σε αγροτικές περιοχές
Σε αυτό το επεισόδιο, η Natasha Zarankova υποδέχεται τη Rumyana Dzhibova, γραμματέα του κοινοτικού κέντρου Izgrev στο χωριό Banichan, και μαζί διερευνούν πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε μια πιο ισότιμη κατανομή της φροντίδας μεταξύ ανδρών και γυναικών, ιδιαίτερα σε μικρούς ή αγροτικούς οικισμούς.
Γονεϊκότητα μέσα από το πρίσμα της ισότητας των φύλων
Σε αυτό το επεισόδιο, η Natasha Zarankova υποδέχεται την Aneta Valeva, ψυχολόγο και γραμματέα της Δημοτικής Επιτροπής για την Καταπολέμηση της Αντικοινωνικής Συμπεριφοράς στο Gotse Delchev, και μαζί συζητούν ένα εξαιρετικά σημαντικό και ολοένα πιο επίκαιρο θέμα – τη γονεϊκότητα μέσα από το πρίσμα της ισότητας των φύλων.
Η αξία της φροντίδας
Σε αυτό το επεισόδιο, η Natasha Zarankova υποδέχεται τον ψυχολόγο και δημοσιογράφο Valentin Atanasov, και μαζί συζητούν για τη φροντίδα και τη σημασία της στην κοινωνία.
Το Νομικό Πλαίσιο της Φροντίδας
Το podcast Shared Care αποτελεί μέρος της εκστρατείας CAREdiZO για την έμφυλη ισότητα στη φροντίδα και στον χώρο εργασίας. Στο πέμπτο επεισόδιο συνομιλούμε με τον Τόμα Μάτσεφ για τους κανονισμούς σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο που σχετίζονται με τους/τις φροντιστές/φροντίστριες. Ακούστε τη συζήτηση
Podcasts του CAREdiZO από Λιθουανία
Φροντίζουμε (Άνισα): Γιατί Μιλάμε για τη Φροντίδα;
Καλωσορίσατε στο πρώτο επεισόδιο του Φροντίζουμε (Άνισα), ενός νέου podcast από το Κέντρο Πληροφόρησης για Θέματα Γυναικών, που δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου Caredizo.
Φροντίζουμε (Άνισα): Ποιος Φροντίζει τη Φροντίδα;
Στο δεύτερο επεισόδιο του «Φροντίζουμε (Άνισα)», διερευνούμε ένα ερώτημα που συχνά περνά απαρατήρητο: ποιος στην πραγματικότητα εκτελεί την απλήρωτη εργασία φροντίδας και πώς διαμορφώνει τη ζωή μας;
Φροντίζουμε (Άνισα): Γιατί η Εργασία Φροντίδας Θεωρείται Ακόμη Ευθύνη των Γυναικών;
Καλωσορίσατε στο τρίτο επεισόδιο του podcast Φροντίζουμε (Άνισα). Το podcast παράγεται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου Caredizo, το οποίο στοχεύει στην προώθηση της έμφυλης ισότητας και μιας πιο δίκαιης κατανομής των ευθυνών φροντίδας.
Φροντίζουμε (Άνισα): Νέοι Άνθρωποι, Στερεότυπα και Ισότιμες Σχέσεις
Μεγαλώνουν πραγματικά οι νεότερες γενιές απαλλαγμένες από έμφυλα στερεότυπα; Ή μήπως κάποιες παλιές αντιλήψεις απλώς επιστρέφουν με νέες μορφές; Στο τέταρτο επεισόδιο του podcast «Φροντίζουμε (Άνισα)», η παρουσιάστρια Ieva Šaduikė συνεχίζει τη συζήτησή της με την Rugilė Zmitrevičiūtė, ειδική στο Κέντρο Πληροφόρησης για Θέματα Γυναικών, εκπαιδεύτρια για υγιείς σχέσεις και σύμβουλο σε Εξειδικευμένο Κέντρο Ολοκληρωμένης Βοήθειας.
Φροντίζουμε (Άνισα): Μπορούν οι Μικροί Οργανισμοί να Προσφέρουν Ευελιξία;
Μόνο οι μεγάλες εταιρείες μπορούν να στηρίξουν τους/τις εργαζόμενους/ες στην εξισορρόπηση εργασίας και ευθυνών φροντίδας; Ή μπορούν και οι μικροί οργανισμοί να δημιουργήσουν χώρους εργασίας όπου η ευελιξία ωφελεί τόσο τους/τις εργαζόμενους/ες όσο και τους/τις εργοδότες/τριες;
Η αυτοαπασχόληση συχνά συνδέεται με την ελευθερία και την ευελιξία. Όμως τι σημαίνει στην πραγματικότητα να εξισορροπείς την εργασία με τις ευθύνες φροντίδας, όταν είσαι υπεύθυνος/η όχι μόνο για το πρόγραμμά σου, αλλά και για το εισόδημά σου, τις άδειες σου και την κοινωνική σου προστασία;